ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
"Детский сад № 208 общеразвивающего вида 
с приоритетным осуществлением деятельности
по физическому направлению развития детей"
г. Красноярск

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

  • представление интересов работников в отношениях с работодателями;

  • защита трудовых прав и законных интересов работников.

 

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля над соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

 

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Что даёт нам профсоюз?

  1. Стабильность трудовых отношений.

  2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

  3. Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

  4. Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

  5. Организацию отдыха работников и их детей.

  6. Организацию и проведение культурных мероприятий.

  7. Материальную помощь работникам.

 

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

ПРОФСОЮЗНЫЙ АКТИВ

Председатель Профсоюзного комитета: воспитатель Германова Валентина Ивановна;

Заместитель председателя Профсоюзного комитета: воспитатель Лукашенко Наталья Александровна;

Секретарь Профсоюзного комитета: воспитатель Кузнецова Галина Юрьевна;

Ответственный за культмассовые мероприятия: воспитатель Сенько Анна Анатольевна;

Ответственный за спортивные мероприятия: инструктор по физ-ре Школьникова Ольга Владимировна;

Ревизионная комиссия:

1. Зам. заведующего по АХР Волкова Людмила Павловна;

2. Воспитатель Кузнецова Елена Михайловна;

3. Кухонный работник  Неганова Валентина Викторовна.

Комиссия по охране труда:

  1. Председатель: заведующий Савченко Ольга Владимировна

  2. Ответственный по охране труда: заместитель заведующего по УВР Голушкова Юлия Викторовна

  3. Уполномоченный по охране труда: зам. заведующего по АХР Волкова Людмила Павловна

  4. Члены комиссии: председатель ПО МБДОУ № 208, воспитатель Германова Валентина Ивановна и специалист по закупкам Калинушкина Анна Сергеевна

Председатель комиссии по социальному страхованию:

Зам. заведующего по АХР Волкова Людмила Павловна.

 

Первичная профсоюзная организация осуществляет свою работу, по следующим направлениям:

  • мотивация членства в профсоюзе;

  • проведение отчетно-выборной кампании;

  • организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний);

  • организация работы с кадрами и активом, обучение кадров;

  • нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза;

  • организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом;

  • контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора;

  • информационная работа, учет замечаний, сбор предложений;

  • организация и ведение учета профсоюзного членства.

 

Основными целями Профсоюза, являются:

  • представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;

  • реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;

  • повышение качества жизни членов Профсоюза.

 

Основные задачи Профсоюза:

  • добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;

  • обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

  • содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

  • осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

  • осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

  • укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

 

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору; реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;

  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений.

 

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по - настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

1. План работы первичной профсоюзной оргнанизации МБДОУ № 208 на  2017 г.

Чтобы скачать, нажмите на иконку

2. Культурно - массовые мероприятия первичной профсоюзной оргнанизации МБДОУ № 208.

Чтобы скачать, нажмите на иконку

3. Публичный отчет первичной профсоюзной организации МБДОУ №208 за 2018 г.

Чтобы скачать, нажмите на иконку

 ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ

1/8

Фестивале самодеятельного творчества работников образования Свердловского района города Красноярска «Творческая встреча 2017»

г. Красноярск, Россия , Ул. 60 лет Октября, 47б  

​Тел.: +7 (391) 261-76-55 ​  

​mdou208@yandex.ru